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    【首年保底30-40W】領世培優教師招聘
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    lsrecruit    等級  

    樓主 發表于  2020/12/17 14:00:13    編 輯   

    領航計劃——首年年薪保底30-40W!要求盡快入職!
    一、關于我們
    北京領世瑞豐教育科技有限公司是由清華大學旗下教育基金投資的一家主打初高中課外教育的中高端品牌,是清華控股進軍互聯網行業,布局在線教育產業的重要成員企業,亦是中國高等教育協會教育創新校企合作研究分會的發起成員單位。公司成立于2013年,辦公總部位于北京中央商務區(CBD)。目前公司已經獲得國家高新技術企業的資質,員工規模500余人,85%以上員工畢業于985高校,教學教研團隊為北大、清華、人大等高校的碩士博士和有多年教學經驗的培訓業著名教師;趯δ壳爸袑W教育培訓市場的深入理解和高考改革發展趨勢的前瞻性分析,公司立志成為中國最優秀的K12教育服務及文化公司。
    2020年,公司獲得在線教育領域的領導者,網易有道的戰略投資。領世培優創始人蔣葉光先生同時成為網易有道助理副總裁,高中總經理,領世和有道雙方將在教學和教師培養以及在線小班課業務上,開拓出更廣闊的空間,助力公司加速發展。

    二、招聘計劃(領航和晨星)

    ①領航計劃——首年保底30-40W

    招聘對象
    1)原則上本科畢業于清華、北大、復旦、上交、南大、浙大、人大、中科大,專業不限;
    2)有教師資格證優先;
    以上條件缺一不可。

    薪資待遇
    分校線下小班教師/總部在線小班教師/總部對公教師
    首年保底4個班,首年保底收入30-40W(真金白銀寫進合同)
    其中包括底薪+課酬+年終獎
    每年根據工作表現由崗位主管定級,對基本工資進行漲幅

    ②晨星計劃——首年保底15-30W

    招聘對象
    本一及以上學歷,985、211院校畢業生優先,專業不限;
    所教授科目基本功扎實(有教師資格證或教學經驗者優先考慮);
    熱愛教育,認同領世培優企業文化。

    薪資待遇
    菁英體系:首年保底4個班,首年保底收入20-30W(真金白銀寫進合同)
    目標、騰飛體系:首年保底4個班,首年保底收入15-20W(真金白銀寫進合同)
    其中包括底薪+課酬+年終獎
    每年根據工作表現由崗位主管定級,對基本工資進行漲幅
    分校面試具體待遇和流程以分校規定為準。


    工作職責
    周末+寒暑假授課,周中能夠按教研計劃和要求授課,不斷優化提升;
    參與教學大綱討論、配合制訂,嘗試完成專項課程的開發工作;
    參與教研室集體備課等教研活動,配合課程質檢,不斷提升專業水平;
    獨立完成專題課的word版講義、小測自助和學生版講義。

    四. 工作地點
    北京總部,石家莊分校,太原分校,深圳分校;

    五、發展晉升 
    教師通道:分校一對一教師(蓓蕾計劃)——分校線下小班課教師/總部在線小班教師/總部對公教師(領航、晨星計劃)——總部在線大班教師(同道計劃)

    管理通道:全職教師——資深教師——學科主管/項目主管——學科總監/分校校長。

    六、福利體系
    1. 留京指標;
    2. 五險一金,免費零食及下午茶;
    3. 配發iPad;
    4. 健身團建、節日禮物、年度體檢;
    5. 帶薪年假10—20天;
    6. 表現突出者獲年終獎金;
    7. 本人及家人優惠報名;
    8. 優秀員工每年組織公費旅游(已組織新加坡、香港、日本、巴厘島旅游);
    9. 工作3年以上表現優秀者可向公司申請首套房無息貸款最高50萬元;
    10. 表現突出有特殊貢獻的員工可參與員工持股計劃——《領世培優同道計劃》。

    七、教師應聘及入職流程
    投遞簡歷——招聘組初面——教學主管二面——創始人+教學副總裁終面——發放offer

    投遞網址:https://www.wjx.cn/jq/97145058.aspx


    更多信息請關注“領世培優教師招聘”公眾號或加HR個人微信:lspyrecruitment(備注學校姓名)
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