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    溫州銀行2021校園招聘簡章
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    51poiu    等級  ★★★★

    樓主 發表于  2020/12/8 10:07:13    編 輯   

    溫州銀行2021校園招聘簡章

    溫州銀行成立于1998年12月,前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化,注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營,相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行,溫州轄內設有2家分行,現轄屬178家營業網點,對溫州本土網點實現全覆蓋,員工3500余人,形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。 
    近年來,溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業100強、中國最佳城市商業銀行、全國文明單位等一系列榮譽稱號。
    溫州銀行秉承“以人為本、德才兼備,人盡其才、人事相宜”的選人用人理念,為廣大人才搭建施展才華的廣闊發展平臺,現誠邀全國優秀青年學子加盟。
    一、招聘基本條件 
    (一)具有中華人民共和國國籍、未與其他單位建立勞動關系的應屆畢業生,畢業時間原則上不早于2020年10月、不晚于2021年8月底,并取得畢業證、學位證。 
    (二)具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心,誠實守信,遵紀守法,無不良從業和信用記錄;認同我行企業文化,能嚴格遵守我行各項規章制度;具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質;具有應聘崗位相適應的專業、實踐經歷或業務能力。
    (三)符合溫州銀行親屬回避相關制度的規定。
    二、招聘崗位與資格要求 
    招聘崗位 招聘機構 資格要求
    管理培訓生 總行(溫州)
    總行(杭州)
    鹿城分行
    溫州分行
    上海分行
    杭州分行
    寧波分行
    衢州分行
    麗水分行
    臺州分行
    舟山分行
    金華分行
    紹興分行 1.崗位說明:招收入行后通過1-2年多崗位、全方位的系統性培訓和潛能開發,最后返回總行或分行工作。在較短時期內為總行、分行職能管理部門培養出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的中高層管理儲備人才。
    2.教育水平:
    (1)總行、上海分行、杭州分行:重點院校本科一批,或碩士研究生及以上學歷;經濟、金融、法律、管理、數學等相關專業。
    (2)其他分行:本科一批及以上學歷,綜合能力特別突出的,可適當放寬條件;經濟、金融、法律、管理、數學等相關專業。
    3.其他要求:服從組織分配;綜合素質發展全面,具有出眾的研究分析、邏輯思維、文字綜合能力、學習能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業精神。
    儲備工程師 總行(溫州)
    總行(杭州) 1.崗位說明:作為科技信息儲備工程師,招收入行后分配至總行金融科技崗位輪崗培養。
    2.教育水平:重點院校本科一批,或碩士研究生及以上學歷;計算機、軟件工程、通信工程、自動化等相關專業。
    3.其他要求:服從組織分配;有良好的抗壓能力和風險意識;熟悉java、C語言和ORACLE等通用數據庫;具備較強的數據分析統計和科技信息管理能力;具備一定的軟件開發和硬件維護能力。
    業務培訓生 鹿城分行
    溫州分行
    上海分行
    杭州分行
    寧波分行
    衢州分行
    麗水分行
    臺州分行
    舟山分行
    金華分行
    紹興分行 1.崗位說明:作為業務崗位儲備人選,先在基層相關崗位培養鍛煉1-2年后,綜合考慮工作表現、個人素質等情況,轉崗到相關崗位從事營銷服務工作。
    2.教育水平:
    (1)本科及以上學歷,原則上為經濟、金融、管理、法律、營銷及其他相關專業。
    (2)根據生源條件,衢州分行、麗水分行、臺州分行、舟山分行、金華分行、紹興分行可對當地生源適當放寬至?茖W歷。
    (3)綜合能力特別突出或客戶資源豐富的,可適當放寬條件。
    3.其他要求:服從組織分配;具有較強的親和力、溝通協調能力、客戶服務意識和營銷意識;具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神。
    三、招聘程序 
    (一)簡歷投遞和篩選。采取網上報名方式投遞簡歷,我行將對應聘者簡歷進行初選,并確定筆、面試人員名單。 
    (二)在線面試。面試內容包括個人儀表氣質、崗位認知程度、語言表達能力、綜合判斷能力、綜合管理能力、溝通能力、組織協調能力等;分為初面(于筆試前開展)和終面(于筆試后開展),具體時間另行通知。 
    (三)在線筆試。筆試內容包括專業學科知識、經濟金融基礎知識、數據分析能力、邏輯判斷能力和綜合分析能力等;具體時間另行通知。
    (四)體檢和錄用。體檢內容根據國家公務員錄用體檢標準進行,我行將綜合考慮筆試、面試、體檢情況,擇優錄用應聘者,為其提供崗前實習和培訓機會,并簽訂相應勞動合同。
    四、報名辦法及注意事項 
    (一)應聘者請于2021年4月18日24時(北京時間)前登錄溫州銀行2021校園招聘指定簡歷投遞通道,注冊、登錄后完成網上簡歷填報。2020年12月后,我行將分批次實施筆試、面試、體檢、錄用等工作,具體時間另行通知。
    (二)為確保全面反映應聘者個人綜合素質,請務必詳細填寫簡歷的各項內容;預留的手機號碼必須準確,上傳照片應為本人近期免冠照,圖像清晰、儀表整潔為宜;簡歷投遞成功后,請勿再重復投遞。 
    (三)應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假,否則我行有權取消其考試和錄用資格。 
    (四)學歷說明:境內高校畢業生取得畢業證、學位證,必須通過國家教育部認證;境外院校畢業生取得學歷(學位)證書,必須通過國家教育部留學服務中心認證。 
    (五)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者,請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通;報名截止后一個月內未收到面試通知者,視作未通過篩選,應聘材料本行代為保密,恕不退還。  
    官方網站:http://www.wzbank.cn
    簡歷投遞入口:http://campus.51job.com/wzbank
    聯系電話:0577-88998620

    51poiu    等級  ★★★★

    2 樓 發表于  2020/12/10 9:59:18    編 輯   

    溫州銀行2021校園招聘簡章

    溫州銀行成立于1998年12月,前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化,注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營,相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行,溫州轄內設有2家分行,現轄屬178家營業網點,對溫州本土網點實現全覆蓋,員工3500余人,形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。 
    51poiu    等級  ★★★★

    3 樓 發表于  2020/12/12 9:35:29    編 輯   

    近年來,溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業100強、中國最佳城市商業銀行、全國文明單位等一系列榮譽稱號。
    溫州銀行秉承“以人為本、德才兼備,人盡其才、人事相宜”的選人用人理念,為廣大人才搭建施展才華的廣闊發展平臺,現誠邀全國優秀青年學子加盟。
    51poiu    等級  ★★★★

    4 樓 發表于  2020/12/14 9:43:09    編 輯   

    一、招聘基本條件 
    (一)具有中華人民共和國國籍、未與其他單位建立勞動關系的應屆畢業生,畢業時間原則上不早于2020年10月、不晚于2021年8月底,并取得畢業證、學位證。 
    (二)具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心,誠實守信,遵紀守法,無不良從業和信用記錄;認同我行企業文化,能嚴格遵守我行各項規章制度;具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質;具有應聘崗位相適應的專業、實踐經歷或業務能力。
    (三)符合溫州銀行親屬回避相關制度的規定。
    51poiu    等級  ★★★★

    5 樓 發表于  2020/12/17 9:19:04    編 輯   

    三、招聘程序 
    (一)簡歷投遞和篩選。采取網上報名方式投遞簡歷,我行將對應聘者簡歷進行初選,并確定筆、面試人員名單。 
    (二)在線面試。面試內容包括個人儀表氣質、崗位認知程度、語言表達能力、綜合判斷能力、綜合管理能力、溝通能力、組織協調能力等;分為初面(于筆試前開展)和終面(于筆試后開展),具體時間另行通知。 
    (三)在線筆試。筆試內容包括專業學科知識、經濟金融基礎知識、數據分析能力、邏輯判斷能力和綜合分析能力等;具體時間另行通知。
    (四)體檢和錄用。體檢內容根據國家公務員錄用體檢標準進行,我行將綜合考慮筆試、面試、體檢情況,擇優錄用應聘者,為其提供崗前實習和培訓機會,并簽訂相應勞動合同。
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